Трудовая инспекция — это орган, призванный контролировать соблюдение трудового законодательства. Однако ее решения не всегда объективны: штрафы за формальные нарушения, предписания об устранении несуществующих недочетов или приостановка деятельности компании могут нанести серьезный ущерб бизнесу. Наши юристы помогают работодателям оспорить неправомерные решения трудовой инспекции, минимизировать финансовые потери и восстановить репутацию.
Более 70% решений трудовой инспекции можно отменить, если выявить процессуальные ошибки: несоблюдение сроков проверки, отсутствие доказательств нарушений, превышение полномочий инспекторов. Самостоятельное обжалование редко приносит результат из-за сложности административных процедур и специфики трудового права.
Более 70% решений трудовой инспекции можно отменить, если выявить процессуальные ошибки: несоблюдение сроков проверки, отсутствие доказательств нарушений, превышение полномочий инспекторов. Самостоятельное обжалование редко приносит результат из-за сложности административных процедур и специфики трудового права.
Запишитесь к нам на консультацию и мы перезвоним вам в ближайшее время
Обжалование решений трудовой инспекции: защита прав работодателей
Консультация по вопросам:
Ошибки в проведении проверок. Обжалуем действия трудовой инспекции: несанкционированный доступ к документам, отказ ознакомить с материалами дела
Споры по охране труда. Оспариваем штрафы за отсутствие инструкций, непроведение медосмотров, несоответствие рабочих мест нормам
Нарушения при оформлении кадровых документов. Доказываем правильность ведения трудовых книжек, приказов, графиков отпусков, предотвращаем штрафы
+
+
+
Отмена предписаний об устранении нарушений. Доказываем несостоятельность претензий: отсутствие доказательств, неверная трактовка норм, истечение сроков давности
Оспаривание приостановки деятельности компании. Восстанавливаем работу предприятия через суд, подтверждаем устранение нарушений или ошибки в действиях инспекторов
+
+
Обжалование штрафов за нарушения трудового законодательства. Оспариваем взыскания: неправильное оформление трудовых договоров, нарушение сроков выплаты зарплаты, отсутствие инструктажей
+
Претензии к заработной плате. Оспариваем обвинения в задержке выплат, недоплате сверхурочных, неправильном расчете отпускных
+
+
Взыскание убытков с трудовой инспекции. Требуем компенсации за незаконные действия: приостановку деятельности, изъятие документов, неправомерные штрафы
+
Как мы обеспечиваем успешное обжалование?
Наша стратегия строится на трех этапах: анализ решения, подготовка доказательной базы и правовое давление. Сначала изучаем материалы проверки: акты, протоколы, предписания. Ищем нарушения процедуры: несоблюдение сроков, отсутствие экспертных заключений, превышение полномочий. Например, если проверка длилась дольше 20 рабочих дней (ст. 360 ТК РФ), это основание для отмены ее результатов. Затем собираем доказательства: трудовые договоры, платежные ведомости, журналы инструктажей, заключения независимых экспертов.
Наша стратегия строится на трех этапах: анализ решения, подготовка доказательной базы и правовое давление. Сначала изучаем материалы проверки: акты, протоколы, предписания. Ищем нарушения процедуры: несоблюдение сроков, отсутствие экспертных заключений, превышение полномочий. Например, если проверка длилась дольше 20 рабочих дней (ст. 360 ТК РФ), это основание для отмены ее результатов. Затем собираем доказательства: трудовые договоры, платежные ведомости, журналы инструктажей, заключения независимых экспертов.
Для сложных дел (например, споры по охране труда) привлекаем специалистов, которые подтверждают соответствие рабочих мест стандартам. На этапе обжалования используем «административный ресурс»: направляем жалобы в вышестоящие органы трудовой инспекции, прокуратуру, суд. Это увеличивает шансы на отмену решения до суда. Если спор переходит в судебную плоскость, готовим иск с учетом позиций Верховного суда по аналогичным делам. Например, Определение № 18-КГ21-198 подтверждает, что штрафы за формальные нарушения без реальных последствий незаконны.
Как мы работаем
Обсуждаем все возможные варианты действий, а также стоимость и сроки
Получаем от Вас необходимые документы и информацию
При согласовании двух сторон подписываем договор, приступаем к работе в строго обозначенные сроки
03
04
05
5 простых шагов
для закрытия юридических вопросов на аутсорсе
Оставляете заявку на сайте или звоните по телефону
Наш сотрудник связывается с Вами для консультации
01
02
Риски самостоятельного обжалования
Попытки оспорить решения трудовой инспекции без юридической поддержки часто усугубляют ситуацию. Например, подача жалобы с пропуском 10-дневного срока (ст. 30.3 КоАП РФ) приводит к автоматическому отклонению. Неправильная аргументация в возражениях (ссылка на неактуальные нормы ТК РФ) позволяет инспекции оставить штраф в силе. В практике встречались случаи, когда компании теряли лицензии из-за некорректного оформления доказательств или отсутствия ходатайств о назначении экспертизы.
Попытки оспорить решения трудовой инспекции без юридической поддержки часто усугубляют ситуацию. Например, подача жалобы с пропуском 10-дневного срока (ст. 30.3 КоАП РФ) приводит к автоматическому отклонению. Неправильная аргументация в возражениях (ссылка на неактуальные нормы ТК РФ) позволяет инспекции оставить штраф в силе. В практике встречались случаи, когда компании теряли лицензии из-за некорректного оформления доказательств или отсутствия ходатайств о назначении экспертизы.
Преимущества профессиональной защиты
Профессиональное сопровождение позволяет экономить до 90% штрафов, так как наши юристы добиваются отмены взысканий еще на этапе досудебных жалоб. Мы восстанавливаем деятельность компаний, даже если инспекция приостановила работу предприятия. Репутационная безопасность включает блокировку публикации негативной информации в реестрах трудовой инспекции и СМИ. Наши услуги экономят ресурсы, поскольку мы берем на себя всю работу: от сбора документов до представления интересов в суде.
Профессиональное сопровождение позволяет экономить до 90% штрафов, так как наши юристы добиваются отмены взысканий еще на этапе досудебных жалоб. Мы восстанавливаем деятельность компаний, даже если инспекция приостановила работу предприятия. Репутационная безопасность включает блокировку публикации негативной информации в реестрах трудовой инспекции и СМИ. Наши услуги экономят ресурсы, поскольку мы берем на себя всю работу: от сбора документов до представления интересов в суде.
+7 (495) 188-17-82
Пн-Пт (10:00 - 18:00)
Консультации осуществляются по предварительной записи
Запишитесь к нам на консультацию и мы перезвоним вам в ближайшее время
Связаться с нами
Заполняя форму обратной, вы соглашаетесь с нашей политикой конфиденциальности
Этапы работы
Процесс начинается с экспресс-анализа решения трудовой инспекции, где мы определяем основания для обжалования: процессуальные ошибки, несостоятельность доказательств. Например, если штраф выписан за отсутствие инструктажей, но журналы учета подтверждают их проведение, это станет ключевым аргументом. Далее готовим жалобу, включая ссылки на законы, судебную практику и приложения с доказательствами невиновности компании.
Процесс начинается с экспресс-анализа решения трудовой инспекции, где мы определяем основания для обжалования: процессуальные ошибки, несостоятельность доказательств. Например, если штраф выписан за отсутствие инструктажей, но журналы учета подтверждают их проведение, это станет ключевым аргументом. Далее готовим жалобу, включая ссылки на законы, судебную практику и приложения с доказательствами невиновности компании.
Взаимодействие с инспекцией предполагает участие в рассмотрении жалобы, ответы на дополнительные запросы и переговоры с инспекторами. Если спор переходит в суд, готовим исковое заявление, представляем интересы в заседаниях и обжалуем решения в апелляции и кассации. На этапе исполнения решения контролируем снятие штрафа, восстановление деятельности и возмещение убытков.
Нам доверяют свой бизнес
Не дайте трудовой инспекции навредить вашему бизнесу!
Каждое решение инспекции — это не приговор, а возможность отстоять свои права. Доверьте защиту профессионалам, которые знают, как превратить формальные процедуры в ваше преимущество. Мы не только отменяем штрафы, но и помогаем улучшить кадровые процессы, чтобы избежать проблем в будущем. Например, после успешного обжалования предписания о нарушениях в охране труда мы разрабатываем для компании новый протокол инструктажей, соответствующий последним требованиям законодательства.
Каждое решение инспекции — это не приговор, а возможность отстоять свои права. Доверьте защиту профессионалам, которые знают, как превратить формальные процедуры в ваше преимущество. Мы не только отменяем штрафы, но и помогаем улучшить кадровые процессы, чтобы избежать проблем в будущем. Например, после успешного обжалования предписания о нарушениях в охране труда мы разрабатываем для компании новый протокол инструктажей, соответствующий последним требованиям законодательства.