Обсудить в чате с юристом
Поэтапная оплата
Работаем по договору
Яндекс оценка
Выездная консультация
Оплата частями по мере выполнения работ
Фиксация цены, без скрытых платежей, соблюдаем сроки
Консультация юриста на вашей территории
Высокий рейтинг компании на Яндекс картах
8+
Более 8 лет
Большой опыт сопровождения мед. организаций
Абонентское обслуживание
Онлайн консультации
Прозрачная система контроля
Дистанционные технологии работы
Комплексное юридическое сопровождение бизнеса с регулярной поддержкой по текущим вопросам
По телефону и видеосвязи, любой удобный и доступный формат юридической помощи
Каждую минуту работы фиксируем в системе учёта. Вы получаете подробный ежемесячный отчёт о задачах и времени их выполнения
Используем дистанционные технологии, что помогает сократить расходы и оптимизировать юридическое сопровождение бизнеса
Узкая специализация: понимаем специфику медицинского бизнеса и решаем задачи любой сложности
Проводим юридические консультации очно и онлайн — работаем с клиентами из любого региона России, в удобное для вас время
Юридическая помощь
по всей России
по всей России
Узкопрофильная команда опытных юристов
Консультации по вопросам заключения и расторжения трудовых договоров
Увольнение по соглашению сторон: как правильно оформить документы, чтобы минимизировать риски трудовых споров
Сокращение штата: как провести процедуру сокращения в соответствии с трудовым кодексом и защитить интересы компании.
Расторжение договора по инициативе работодателя: как правильно оформить увольнение за нарушение трудовой дисциплины
+
+
+
Испытательный срок: как установить условия испытательного периода, чтобы они соответствовали законодательству и интересам компании
Перевод сотрудников: как оформить перевод на другую должность или в другой филиал без нарушения трудовых прав
+
+
Оформление срочных трудовых договоров: как правильно оформить договор на определенный срок, чтобы избежать претензий со стороны проверяющих органов
+
Увольнение по инициативе работника: как оформить документы, если сотрудник решил уволиться по собственному желанию
+
+
Особые случаи: как действовать в нестандартных ситуациях, например, при увольнении беременных сотрудниц или работников, находящихся на больничном
+
Вам нужна консультация?
Свяжитесь с нами по телефону или просто оставьте заявку - мы вам перезвоним в ближайшее время
Старший юрист
Башкатов Александр Константинович
Преимущества оптимизации кадрового делопроизводства
Оптимизация кадрового делопроизводства — это не только про сокращение бумажной работы, но и про повышение эффективности управления персоналом. Грамотно организованные кадровые процессы позволяют соблюдать законодательство, минимизируя риски штрафов и санкций со стороны контролирующих органов. Это также экономит время за счет автоматизации рутинных задач, таких как оформление приказов и ведение табелей учета рабочего времени. Снижение ошибок при оформлении документов помогает избежать трудовых споров, а четкая система документооборота повышает прозрачность и упрощает поиск нужной информации.
Кроме того, соблюдение трудовых прав сотрудников способствует улучшению имиджа компании и созданию положительной репутации работодателя. Оптимизация также обеспечивает гибкость, позволяя адаптировать кадровые процессы под изменяющиеся условия бизнеса, и долгосрочную экономию за счет сокращения затрат на штрафы, судебные разбирательства и непродуктивное использование рабочего времени.
Оптимизация кадрового делопроизводства — это не только про сокращение бумажной работы, но и про повышение эффективности управления персоналом. Грамотно организованные кадровые процессы позволяют соблюдать законодательство, минимизируя риски штрафов и санкций со стороны контролирующих органов. Это также экономит время за счет автоматизации рутинных задач, таких как оформление приказов и ведение табелей учета рабочего времени. Снижение ошибок при оформлении документов помогает избежать трудовых споров, а четкая система документооборота повышает прозрачность и упрощает поиск нужной информации.
Кроме того, соблюдение трудовых прав сотрудников способствует улучшению имиджа компании и созданию положительной репутации работодателя. Оптимизация также обеспечивает гибкость, позволяя адаптировать кадровые процессы под изменяющиеся условия бизнеса, и долгосрочную экономию за счет сокращения затрат на штрафы, судебные разбирательства и непродуктивное использование рабочего времени.
Как мы работаем?
Наша команда специалистов по кадровому делопроизводству и трудовому праву предлагает комплексный подход к оптимизации ваших бизнес-процессов. Мы начинаем с анализа текущей ситуации, выявляем слабые места и разрабатываем индивидуальный план улучшений. Наши услуги включают:
Наша команда специалистов по кадровому делопроизводству и трудовому праву предлагает комплексный подход к оптимизации ваших бизнес-процессов. Мы начинаем с анализа текущей ситуации, выявляем слабые места и разрабатываем индивидуальный план улучшений. Наши услуги включают:
- Аудит кадрового делопроизводства: проверка документов на соответствие законодательству.
- Разработка и внедрение новых процедур: создание эффективной системы документооборота.
- Обучение сотрудников: проведение тренингов для HR-специалистов и руководителей.
- Поддержка 24/7: консультации по любым вопросам, связанным с трудовыми отношениями.
Онлайн консультация
Всего 4 шага — и ваша компания под надёжной правовой защитой, без лишних затрат, рисков и задержек в работе
Как мы работаем
Вы оставляете заявку на сайте или связываетесь с нами по телефону — мы фиксируем ваш запрос и начинаем работу
Наш специалист быстро связывается с вами, уточняет суть вопроса и подбирает удобное время для консультации
Обсуждаем возможные варианты действий, сроки и стоимость, чтобы вы сразу понимали объём и формат предстоящей работы
Получаем материалы, подписываем договор и сразу действуем — точно, ответственно и с прицелом на результат
01
02
03
04
Оставляете заявку или звоните
Первое обсуждение с юристом
Консультация, обсуждение условий
Договор и начало работы
Дополнительные аспекты оптимизации кадрового делопроизводства
Помимо основных направлений работы, таких как заключение и расторжение трудовых договоров, оптимизация кадрового делопроизводства включает в себя множество других важных аспектов. Например, это ведение кадрового учета, оформление отпусков, больничных, командировок, а также подготовка отчетности для государственных органов. Каждый из этих процессов требует внимательного подхода и соблюдения установленных норм.
Ведение кадрового учета
Кадровый учет — это основа эффективного управления персоналом. Он включает в себя ведение личных дел сотрудников, оформление приказов, учет рабочего времени и многое другое. Оптимизация этого процесса позволяет упростить поиск и доступ к необходимой информации, сократить время на подготовку документов и исключить ошибки, которые могут привести к штрафам или трудовым спорам. Мы предлагаем внедрение современных систем кадрового учета, которые позволяют автоматизировать рутинные задачи и сосредоточиться на стратегических вопросах.
Помимо основных направлений работы, таких как заключение и расторжение трудовых договоров, оптимизация кадрового делопроизводства включает в себя множество других важных аспектов. Например, это ведение кадрового учета, оформление отпусков, больничных, командировок, а также подготовка отчетности для государственных органов. Каждый из этих процессов требует внимательного подхода и соблюдения установленных норм.
Ведение кадрового учета
Кадровый учет — это основа эффективного управления персоналом. Он включает в себя ведение личных дел сотрудников, оформление приказов, учет рабочего времени и многое другое. Оптимизация этого процесса позволяет упростить поиск и доступ к необходимой информации, сократить время на подготовку документов и исключить ошибки, которые могут привести к штрафам или трудовым спорам. Мы предлагаем внедрение современных систем кадрового учета, которые позволяют автоматизировать рутинные задачи и сосредоточиться на стратегических вопросах.
Оформление отпусков и больничных
Оформление отпусков и больничных — это еще один важный аспект кадрового делопроизводства. Неправильное оформление этих документов может привести к претензиям со стороны сотрудников и проверяющих органов. Мы поможем вам разработать график отпусков, который будет удобен для компании и сотрудников, правильно оформить документы на оплату больничных листов и разобраться в сложных случаях, таких как продление отпуска или оформление больничного во время командировки.
Командировки и их оформление
Командировки — это неотъемлемая часть работы многих компаний. Однако их оформление требует соблюдения множества правил и норм. Мы предлагаем разработку внутренних положений о командировках, которые будут соответствовать законодательству и интересам компании, консультации по вопросам оформления командировочных удостоверений и возмещения расходов, а также помощь в разрешении спорных ситуаций, связанных с командировками.
Оформление отпусков и больничных — это еще один важный аспект кадрового делопроизводства. Неправильное оформление этих документов может привести к претензиям со стороны сотрудников и проверяющих органов. Мы поможем вам разработать график отпусков, который будет удобен для компании и сотрудников, правильно оформить документы на оплату больничных листов и разобраться в сложных случаях, таких как продление отпуска или оформление больничного во время командировки.
Командировки и их оформление
Командировки — это неотъемлемая часть работы многих компаний. Однако их оформление требует соблюдения множества правил и норм. Мы предлагаем разработку внутренних положений о командировках, которые будут соответствовать законодательству и интересам компании, консультации по вопросам оформления командировочных удостоверений и возмещения расходов, а также помощь в разрешении спорных ситуаций, связанных с командировками.
Наша команда
Матвеева Евгения Александровна
Башкатов Александр Константинович
Чимбирева Алина Андреевна
Руководитель
Старший юрист
Младший юрист
Младший юрист
Новикова Анна Андреевна
Юрист
Левин Артемий Андреевич
Команда юристов с узкой специализацией и многолетней практикой в области медицинского права
Мирзоева Маги Робертовна
Помощник юриста
Нажимая на кнопку «Заказать звонок» вы даете согласие на обработку своих персональных данных
Новикова Анна Андреевна
Медицинский юрист
Свяжитесь с нами по телефону или просто оставьте заявку — мы перезвоним вам в ближайшее время
Запишитесь на консультацию
Онлайн консультация
Подготовка отчетности
Подготовка отчетности для государственных органов — это еще один важный аспект кадрового делопроизводства. Неправильно подготовленные отчеты могут привести к штрафам и другим санкциям. Мы поможем вам своевременно и правильно подготовить все необходимые отчеты, разобраться в требованиях контролирующих органов и минимизировать риски, связанные с проверками.
Обучение сотрудников
Оптимизация кадрового делопроизводства невозможна без обучения сотрудников. Мы предлагаем проведение тренингов и семинаров для HR-специалистов и руководителей. Наши программы обучения включают основы трудового законодательства, современные методы управления персоналом и практические навыки работы с кадровыми документами.
Подготовка отчетности для государственных органов — это еще один важный аспект кадрового делопроизводства. Неправильно подготовленные отчеты могут привести к штрафам и другим санкциям. Мы поможем вам своевременно и правильно подготовить все необходимые отчеты, разобраться в требованиях контролирующих органов и минимизировать риски, связанные с проверками.
Обучение сотрудников
Оптимизация кадрового делопроизводства невозможна без обучения сотрудников. Мы предлагаем проведение тренингов и семинаров для HR-специалистов и руководителей. Наши программы обучения включают основы трудового законодательства, современные методы управления персоналом и практические навыки работы с кадровыми документами.
Использование современных технологий
Внедрение современных технологий — это еще один важный аспект оптимизации кадрового делопроизводства. Мы предлагаем использование специализированных программ и платформ, которые позволяют автоматизировать рутинные задачи, такие как оформление приказов и ведение табелей учета рабочего времени, упростить процесс поиска и доступа к необходимым документам, а также повысить точность и скорость обработки данных.
Внедрение современных технологий — это еще один важный аспект оптимизации кадрового делопроизводства. Мы предлагаем использование специализированных программ и платформ, которые позволяют автоматизировать рутинные задачи, такие как оформление приказов и ведение табелей учета рабочего времени, упростить процесс поиска и доступа к необходимым документам, а также повысить точность и скорость обработки данных.
Нам доверяют свой бизнес
Оптимизация кадрового делопроизводства — это сложный, но необходимый процесс, который требует профессионального подхода. Мы предлагаем комплексные решения, которые помогут вам улучшить кадровые процессы, минимизировать риски и повысить эффективность управления персоналом. Обратитесь к нашим специалистам, и мы поможем вам разобраться в сложных вопросах и предложим оптимальные решения для вашего бизнеса.