В последнее время в сети стали появляться сообщения о том, что работодателей планируется наделить правом по своему усмотрению направлять работников на психиатрическое освидетельствование. Как часто бывает в подобных случаях, в действительности все совсем не так.
Следует понимать, что данное регулирование распространяется только на отдельные категории работников, и направление выдается только при наличии признаков психического расстройства.
С 1 марта 2026 г. вступает в силу приказ Минздрава России, которым вносятся небольшие технические изменения в действующий порядок.
Действующий порядок предусматривает возможность выявления таких признаков по результатам предварительного или периодического медосмотра. С 1 марта 2026 их выявление будет возможно только во время периодического медосмотра.
Основание: Приказ Минздрава России от 02.07.2025 № 392н
Следует понимать, что данное регулирование распространяется только на отдельные категории работников, и направление выдается только при наличии признаков психического расстройства.
С 1 марта 2026 г. вступает в силу приказ Минздрава России, которым вносятся небольшие технические изменения в действующий порядок.
- Освидетельствование работника будет проводиться комиссией врачей-психиатров (действующий порядок предусматривает, что оно проводится врачебной комиссией).
- Психосвидетельствование работника, как и сейчас, будет проводиться на основании выданного работодателем направления, при наличии признаков психического расстройства, выявленных во время медосмотра.
Действующий порядок предусматривает возможность выявления таких признаков по результатам предварительного или периодического медосмотра. С 1 марта 2026 их выявление будет возможно только во время периодического медосмотра.
- Сотрудники, которые работают с гостайной, не будут проходить психиатрическое освидетельствование.
Основание: Приказ Минздрава России от 02.07.2025 № 392н
