Внесение сведений в Федеральный реестр медицинских работников (ФРМР) — обязательная процедура для всех медицинских специалистов и учреждений, которые планируют легально оказывать медицинские услуги и взаимодействовать с государственными системами здравоохранения. Правильное заполнение данных обеспечивает законность деятельности, возможность работы с ЕГИСЗ и участие в программах ОМС. ФРМР фиксирует полную информацию о каждом специалисте: ФИО, квалификацию, образование, сертификаты и должность. Ошибки или неполные сведения могут привести к блокировке доступа к ЕГИСЗ, проверкам со стороны контролирующих органов и административным последствиям.
У Вас есть вопросы? Просто напишите нам
Получить консультацию

Внесение сведений в ФРМР

Оставьте контакты, мы перезвоним и ответим на все Ваши вопросы
Узкая специализация, опыт в медицинском праве, точность в сроках и ориентация на результат, индивидуальный подход и полное погружение в задачи клиента
Почему нас выбирают
Проводим юридические консультации очно и онлайн — работаем с клиентами из любого региона России, в удобное для вас время
Не распыляемся на всё — занимаемся исключительно медицинским правом, отлично знаем его тонкости и практику применения
Используем дистанционные технологии, что помогает сократить расходы и оптимизировать юридическое сопровождение бизнеса
Каждую минуту работы фиксируем в системе учёта. Вы получаете подробный ежемесячный отчёт о задачах и времени их выполнения
01
02
03
04
Юридическая помощь
по всей России
Узкопрофильная команда юристов
Дистанционные технологии работы
Прозрачная система контроля

Основные сведения, которые вносятся в ФРМР

При регистрации медицинского работника в Федеральном реестре медицинских работников (ФРМР) необходимо указать сведения, обеспечивающие легальную и корректную деятельность специалистов в рамках государственных систем здравоохранения и интеграцию с ЕГИСЗ:
1. ФИО и должность специалиста. Указываются полные имя и фамилия, а также занимаемая должность. Это позволяет корректно идентифицировать сотрудника в системе и закрепить за ним право оказывать медицинские услуги.
2. Образование и квалификация. Вносятся сведения о высшем и дополнительном медицинском образовании, дипломах и сертификатах. Эти данные подтверждают компетенцию специалиста и соответствие требованиям законодательства.
3. Сведения о сертификатах и аккредитации. Указываются даты и номера действующих сертификатов, пройденные курсы повышения квалификации и текущая аккредитация. Это необходимо для проверки права врача на осуществление определённого вида медицинской деятельности.
4. Лицензия на медицинскую деятельность (для руководителей и некоторых категорий специалистов). Вносится информация о наличии действующей лицензии и сроках её действия. Эти сведения подтверждают законность работы специалиста в клинике.
5. Контактные данные. Указываются телефон, электронная почта и другие способы связи для оперативного взаимодействия с государственными органами и системой ЕГИСЗ.
6. Сведения о месте работы. Вносятся данные о медицинской организации, в которой работает специалист, включая юридический и фактический адрес, а также подразделение или отделение.
7. Данные о занятости и стаже. Указываются формы занятости (основное место работы, совместительство), стаж работы и должностные обязанности, что позволяет корректно вести учёт рабочего времени и квалификации.
8. Дополнительная информация. При необходимости фиксируются сведения о профессиональных наградах, публикациях, участии в научных исследованиях или иных релевантных данных, влияющих на профессиональную репутацию специалиста.

Эти сведения обеспечивают полноценное функционирование специалистов в государственных системах, позволяют корректно вести обмен СЭМД и ИЭМК через ЕГИСЗ, а также участвовать в программах ОМС и государственных закупках.
Этапы внесения сведений в ФРМР
Внесение образовательных и квалификационных данных. Заполнение сведений о высшем и дополнительном образовании, курсах повышения квалификации, профессиональной переподготовке и аккредитации.
Занесение информации о лицензиях и сертификатах. Фиксация лицензий на медицинскую деятельность, сертификатов и их сроков действия для проверки права специалиста работать в клинике.
Указание контактных данных и места работы. Внесение телефона, электронной почты, юридического и фактического адреса организации, подразделения или отделения.
+
+
+
Проверка данных на актуальность. Анализ информации о ФИО, должности, образовании и сертификатах, чтобы исключить ошибки и дублирование при внесении в реестр.
Регистрация специалиста в системе. Создание личного профиля в ФРМР, присвоение уникального идентификатора и подготовка доступа к гос. информационным системам.
+
+
Подготовка документов специалиста. Сбор всех необходимых документов: дипломы, сертификаты, лицензии, подтверждающие квалификацию и право на медицинскую деятельность.
+
Проверка внесённых данных. Тестовая проверка корректности информации, устранение ошибок и подтверждение соответствия требованиям ФРМР и ЕГИСЗ.
+
+
Финальное подтверждение и сохранение записи. Подписание данных квалифицированной электронной подписью (КЭП/ЭЦП) и сохранение сведений в реестре.
+

Для чего необходимо внесение сведений в ФРМР

Внесение данных в Федеральный реестр медицинских работников (ФРМР) — ключевой этап для законной работы медицинского персонала и клиники в целом. Корректная регистрация специалистов позволяет медицинской организации официально работать в системе здравоохранения, участвовать в ЕГИСЗ и обеспечивает правовую защиту при проверках контролирующих органов.
  1. Легитимность работы персонала. Только внесённые в ФРМР сотрудники признаются официальными участниками системы здравоохранения. Это подтверждает право врачей и медсестёр оказывать медицинские услуги и защищает от юридических претензий за работу без регистрации.
  2. Подключение к ЕГИСЗ. Актуальные сведения о сотрудниках — обязательное условие для интеграции с ЕГИСЗ. Это позволяет передавать структурированные электронные медицинские документы (СЭМД), вести электронные медицинские карты (ИЭМК) и участвовать в телемедицинских сервисах.
  3. Участие в государственных программах. Информация из ФРМР используется для участия клиники в государственных закупках и программах ОМС. Правильные данные о квалификации и лицензиях специалистов повышают возможности учреждения в тендерах и социальных проектах.
  4. Соблюдение законодательства. Регулярное обновление сведений снижает риск штрафов и внеплановых проверок. Актуальные данные помогают подтверждать квалификацию сотрудников, соответствие лицензии, соблюдение норм информационной безопасности и поддерживать доверие пациентов и партнёров.
Нужна помощь юриста?
Свяжитесь с нами по телефону +7 (495) 188-17-82 или просто оставьте заявку — мы перезвоним вам в ближайшее время
Старший юрист
Башкатов Александр Константинович

Типичные ошибки при внесении данных в ФРМР

Работа с Федеральным реестром медицинских работников (ФРМР) требует повышенного внимания и строгого соблюдения всех нормативных требований. Даже небольшие неточности в данных специалистов могут привести к блокировке доступа к системе, срыву процессов передачи структурированных электронных медицинских документов (СЭМД) и нарушению взаимодействия с ЕГИСЗ. Ошибки на этапе внесения сведений создают риски административных санкций, задержек в лицензировании и снижения доверия со стороны контролирующих органов.
  • Неверные персональные данные. Ошибки в ФИО, СНИЛС, паспортных данных или номерах лицензий делают запись некорректной и блокируют работу специалиста в системе.
  • Отсутствие актуальной квалификации. Несвоевременное обновление сведений об образовании, сертификатах и аккредитации приводит к невозможности участия в ЕГИСЗ и госпрограммах.
  • Ошибки в загрузке документов. Неправильные форматы файлов, дублирование или некорректное сканирование документов могут задерживать регистрацию специалиста.
  • Просроченные или отсутствующие электронные подписи. Без действующей квалифицированной ЭЦП внесение данных невозможно, а обновление подписи требует согласований и времени.
  • Несоответствие требованиям ЕГИСЗ. Некорректные сведения о специализации, должности или месте работы сотрудника приводят к сбоям в интеграции с государственными системами.

Комплексное сопровождение специалистов позволяет минимизировать эти ошибки, актуализировать данные и обеспечить корректное функционирование сотрудников в ФРМР и ЕГИСЗ.
Удобно? Напишите в месенджер!
Всего 4 шага — и ваша компания под надёжной правовой защитой, без лишних затрат, рисков и задержек в работе
Как мы работаем
Вы оставляете заявку на сайте или связываетесь с нами по телефону — мы фиксируем ваш запрос и начинаем работу
Наш специалист быстро связывается с вами, уточняет суть вопроса и подбирает удобное время для консультации
Обсуждаем возможные варианты действий, сроки и стоимость, чтобы вы сразу понимали объём и формат предстоящей работы
Получаем материалы, подписываем договор и сразу действуем — точно, ответственно и с прицелом на результат
01
02
03
04
Оставляете заявку или звоните
Первичный контакт с юристом
Консультация, обсуждение условий
Договор и начало работы

Преимущества внесения сведений в ФРМР с помощью Мелегал

Обратившись к специалистам Мелегал, медицинские организации получают полный комплекс услуг по внесению данных в Федеральный реестр медицинских работников (ФРМР), что позволяет сэкономить время, минимизировать риски и обеспечить соответствие требованиям законодательства и ЕГИСЗ.

С Мелегал внесение данных в ФРМР проходит быстро, безопасно и полностью соответствует законодательным требованиям, обеспечивая стабильную работу медицинской организации.
  • Полное сопровождение процесса. Юристы проверяют готовность данных, вносят сведения о сотрудниках, контролируют корректность форматов и подписание ЭЦП.
  • Экономия времени. Клиника не тратит ресурсы на самостоятельное взаимодействие с государственными органами и отслеживание статуса заявок.
  • Минимизация ошибок. Специалисты проверяют все данные о ФИО, квалификации, аккредитации и лицензиях, устраняя несоответствия и дубли.
  • Корректная интеграция с ЕГИСЗ. Правильно внесённые сведения обеспечивают беспрепятственную работу с системой, передачу СЭМД и ИЭМК.
  • Обучение персонала и поддержка. Мелегал помогает сотрудникам работать с системой, а также обеспечивает техническую поддержку после внесения данных.
  • Снижение рисков санкций. Правильное оформление сведений защищает клинику от штрафов, проверок и проблем с лицензированием.
Удобно? Напишите в мессенджер!
Нужна помощь опытного юриста?
Свяжитесь с нами по телефону +7 (495) 188-17-82 или просто оставьте заявку — мы перезвоним вам в ближайшее время
Медицинский юрист
Новикова Анна Андреевна
Нажимая на кнопку я соглашаюсь с политикой конфиденциальности

Цена, сроки и территориальные особенности внесения сведений в ФРМО

Стоимость внесения сведений в ФРМР зависит от объёма данных, числа сотрудников и сложности интеграции с ЕГИСЗ. Точная сумма формируется индивидуально для каждой медицинской организации.
Сроки процедуры варьируются в зависимости от готовности документации и полноты предоставленных сведений. При полном пакете документов и правильной подготовке специалистов процесс внесения данных может быть завершён в минимальные сроки, обычно занимая несколько рабочих дней.

Внесение сведений в ФРМР осуществляется по всей территории России, включая все регионы, где зарегистрированы медицинские организации. Процесс требует уплаты государственной пошлины, размер которой устанавливается действующим законодательством, и корректного оформления документов в соответствии с федеральными требованиями.

Сопровождение специалистов Мелегал позволяет сократить сроки, избежать ошибок и обеспечить корректное внесение данных в любой регион страны, с соблюдением всех юридических и технических норм.
Наша команда
Матвеева Евгения Александровна
Башкатов Александр Константинович
Чимбирева Алина Андреевна
Руководитель
Старший юрист
Младший юрист
Младший юрист
Новикова Анна Андреевна
Юрист
Левин Артемий Андреевич
Команда юристов с узкой специализацией и многолетней практикой в области медицинского права
Мирзоева Маги Робертовна
Помощник юриста

Помощь внесения сведений медицинских работников в ФРМР

Внесение данных в Федеральный реестр медицинских работников (ФРМР) — обязательная процедура для всех клиник, стоматологических центров, лабораторий и других медицинских организаций. Корректное заполнение сведений о персонале обеспечивает законность работы учреждения, правильную интеграцию с ЕГИСЗ и доступ к государственным системам здравоохранения.
Специалисты Мелегал сопровождают клиники на каждом этапе: подготовка и проверка данных сотрудников, оформление квалифицированной электронной подписи (КЭП/ЭЦП), контроль корректного внесения сведений и интеграции с ЕГИСЗ. Мы минимизируем риск ошибок, ускоряем процесс регистрации и гарантируем соответствие всем требованиям законодательства и стандартам информационной безопасности.

С нашей поддержкой ваша организация быстро и безопасно внесёт все сведения в ФРМР, обеспечивая беспрепятственную работу с государственными системами и защиту прав и интересов сотрудников.
Нам доверяют свой бизнес

Ответственность за нарушения порядка внесения сведений в ФРМР

Российское законодательство строго регулирует процесс внесения информации о медицинских работниках в Федеральный реестр медицинских работников (ФРМР). Нарушения, включая неполное предоставление сведений, искажение данных или несвоевременное обновление информации, могут повлечь за собой административные санкции в соответствии с КоАП РФ. Штрафы могут налагаться как на юридических лиц, так и на должностных лиц, ответственных за соблюдение правил.

Последствия ошибок выходят за рамки финансовых наказаний.
Систематические нарушения фиксируются контролирующими органами и могут стать основанием для внеплановых проверок, ограничения доступа сотрудников к системе или приостановки лицензии медицинской организации.

Своевременное и корректное внесение данных в ФРМР является ключевым элементом правовой безопасности и надёжной работы медицинского учреждения. Соблюдение всех требований позволяет избежать штрафов, сохранить доверие пациентов и партнеров, а также гарантирует стабильность и законность деятельности клиники.

Ключевые моменты ответственности:
  • Неполное или неверное внесение сведений о медицинских работниках.
  • Просрочка обновления данных о квалификации, сертификатах и лицензиях.
  • Нарушение сроков внесения информации в реестр.
  • Игнорирование требований контролирующих органов и федеральных норм.