Кадровое делопроизводство является важнейшим элементом управления персоналом в любой медицинской организации. От его грамотной организации зависит не только эффективность работы учреждения, но и соблюдение норм трудового законодательства, что особенно важно в условиях высокой ответственности и специфики медицинской деятельности.

Медицинские организации, будь то частные клиники, государственные больницы или диагностические центры, сталкиваются с необходимостью вести обширную документацию, связанную с персоналом. Это включает трудовые договоры, приказы, личные дела сотрудников, учет рабочего времени, оформление отпусков, больничных и многое другое.
Получить консультацию
У Вас есть вопросы? Просто напишите нам

Кадровое делопроизводство для медицинских организаций

Оставьте контакты, мы перезвоним и ответим на все Ваши вопросы
Узкая специализация, опыт в медицинском праве, точность в сроках и ориентация на результат, индивидуальный подход и полное погружение в задачи клиента
Почему нас выбирают
Проводим юридические консультации очно и онлайн — работаем с клиентами из любого региона России, в удобное для вас время
Не распыляемся на всё — занимаемся исключительно медицинским правом, отлично знаем его тонкости и практику применения
Используем дистанционные технологии, что помогает сократить расходы и оптимизировать юридическое сопровождение бизнеса
Каждую минуту работы фиксируем в системе учёта. Вы получаете подробный ежемесячный отчёт о задачах и времени их выполнения
01
02
03
04
Юридическая помощь
по всей России
Узкопрофильная команда юристов
Дистанционные технологии работы
Прозрачная система контроля
Мы делаем
Обеспечение соблюдения в организации требований к охране труда
Сопровождение трудоустройства иностранных специалистов, в том числе высококвалифицированных специалистов (взаимодействие с МВД)
+
+
+
Составление документов кадрового делопроизводства: трудовых договоров, соглашений о неразглашении, правил внутреннего трудового распорядка и другое
Проверка соответствия уровня образования медицинских работников квалификационным требованиям
+
+
Устные и письменные консультации по вопросам трудового права
+
+
Нужна помощь юриста?
Свяжитесь с нами по телефону +7 (495) 188-17-82 или просто оставьте заявку — мы перезвоним вам в ближайшее время
Медицинский юрист
Новикова Анна Андреевна
Одной из ключевых задач кадрового делопроизводства является обеспечение соответствия всех процессов требованиям законодательства. Медицинские организации обязаны соблюдать не только Трудовой кодекс РФ, но и отраслевые нормативные акты, такие как Федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан» и приказы Минздрава. Например, при оформлении трудовых договоров с медицинскими работниками необходимо учитывать особенности их профессиональной деятельности, включая необходимость наличия сертификатов специалистов, соблюдение норм рабочего времени и предоставление дополнительных льгот.
Важным аспектом кадрового делопроизводства является ведение личных дел сотрудников. В них хранятся документы, подтверждающие квалификацию работников, такие как дипломы, сертификаты, свидетельства о повышении квалификации, а также трудовые договоры, приказы о приеме на работу, переводе или увольнении. Грамотное ведение личных дел позволяет не только оперативно находить необходимую информацию, но и избежать проблем при проверках контролирующих органов.
Удобно? Напишите в месенджер!
Всего 4 шага — и ваша компания под надёжной правовой защитой, без лишних затрат, рисков и задержек в работе
Этапы работы
Вы оставляете заявку на сайте или связываетесь с нами по телефону — мы фиксируем ваш запрос и начинаем работу
Наш специалист быстро связывается с вами, уточняет суть вопроса и подбирает удобное время для консультации
Обсуждаем возможные варианты действий, сроки и стоимость, чтобы вы сразу понимали объём и формат предстоящей работы
Получаем материалы, подписываем договор и сразу действуем — точно, ответственно и с прицелом на результат
01
02
03
04
Оставляете заявку или звоните
Первичный контакт с юристом
Консультация, обсуждение условий
Договор и начало работы
Учет рабочего времени — еще один важный элемент кадрового делопроизводства. В медицинских организациях, где сотрудники часто работают в сменном режиме или выполняют обязанности в ночное время, необходимо тщательно отслеживать отработанные часы, сверхурочную работу и выходы в праздничные дни. Это позволяет не только соблюдать требования трудового законодательства, но и корректно рассчитывать заработную плату, отпускные и компенсации.

Оформление отпусков и больничных листов также требует особого внимания. Медицинские работники имеют право на дополнительные отпуска и льготы, предусмотренные законодательством. Например, врачи и медсестры, работающие в условиях повышенной вредности или с опасными заболеваниями, могут претендовать на дополнительный оплачиваемый отпуск.
Кроме того, при оформлении больничных листов необходимо учитывать специфику расчета пособий, особенно если сотрудник работает по совместительству или имеет неполный рабочий день.

Кадровое делопроизводство в медицинских организациях также включает работу с кадровыми приказами. Это могут быть приказы о приеме на работу, переводе, увольнении, предоставлении отпуска, направлении на повышение квалификации или аттестацию. Каждый из этих документов должен быть оформлен в соответствии с требованиями законодательства и содержать все необходимые реквизиты.
Наша команда
Матвеева Евгения Александровна
Башкатов Александр Константинович
Чимбирева Алина Андреевна
Руководитель
Старший юрист
Младший юрист
Младший юрист
Новикова Анна Андреевна
Юрист
Левин Артемий Андреевич
Команда юристов с узкой специализацией и многолетней практикой в области медицинского права
Мирзоева Маги Робертовна
Помощник юриста
Автоматизация кадрового делопроизводства позволяет значительно упростить и ускорить процессы. Современные программные решения помогают вести учет сотрудников, формировать отчеты, отслеживать сроки действия документов и напоминать о необходимости их обновления. Например, электронные системы учета позволяют оперативно формировать приказы, вести табель учета рабочего времени и рассчитывать заработную плату. Это не только снижает нагрузку на кадровую службу, но и минимизирует риск ошибок.
Особое внимание в кадровом делопроизводстве уделяется подготовке к проверкам контролирующих органов. Медицинские организации регулярно сталкиваются с проверками со стороны трудовой инспекции, налоговых органов и других ведомств. Наличие полного комплекта документов, оформленных в соответствии с требованиями законодательства, позволяет избежать штрафов и других санкций.
Нам доверяют свой бизнес
Удобно? Напишите в мессенджер!
Нужна помощь опытного юриста?
Свяжитесь с нами по телефону +7 (495) 188-17-82 или просто оставьте заявку — мы перезвоним вам в ближайшее время
Медицинский юрист
Новикова Анна Андреевна
Нажимая на кнопку я соглашаюсь с политикой конфиденциальности
Наша команда специалистов предлагает комплексные услуги по организации кадрового делопроизводства для медицинских организаций. Мы помогаем разработать и внедрить эффективную систему учета персонала, подготовить необходимые документы, провести аудит существующих процессов и автоматизировать кадровую работу. Наши услуги позволяют медицинским организациям сосредоточиться на своей основной задаче — оказании качественной медицинской помощи, не отвлекаясь на сложности кадрового учета.

Доверьте кадровое делопроизводство профессионалам, чтобы обеспечить порядок, соблюдение законодательства и эффективное управление персоналом в вашей медицинской организации.