Многие работодатели при осуществлении своей деятельности сталкиваются с конфликтными ситуациями с работниками, и в некоторых случаях это может привести к судебному разрешению трудовых споров. Медицинские организации не являются исключением и споры с медицинским и иным персоналом могут в некоторых случая быть не менее сложными для руководства, чем споры с пациентами.
Получить консультацию
У Вас есть вопросы? Просто напишите нам
Представление интересов в суде по вопросам трудового права, а так же законности расторжения трудового договора
Оставьте контакты, мы перезвоним и ответим на все Ваши вопросы
Мы занимаемся
Мы занимаемся
Рассчитывают компенсацию за вынужденный простой и другие нарушения трудовых прав работника для оценки рисков работодателя в судебном споре
+
Представляют интересы работодателя в судах общей юрисдикции по вопросам, связанным с расторжением трудовых договоров
Сопровождение процедуры увольнения, в том числе в части выбора наиболее безопасного для работодателя основания для расторжения трудового договора
+
+
Сопровождают трудовые споры
+
Организация направляет заявку, после чего специалист компании связывается с представителем организации для уточнения вопросов, аспектов и нюансов, связанных с возникшим трудовым спором. Мы запрашиваем необходимую кадровую документацию, переписку сторон, аудио-записи и иную информацию, анализируем ее и оцениваем перспективы судебного разбирательства.
Как мы работаем
Обсуждаем все возможные варианты действий, а также стоимость и сроки
Получаем от Вас необходимые документы и информацию
При согласовании двух сторон подписываем договор, приступаем к работе в строго обозначенные сроки
03
04
05
5 простых шагов
для закрытия юридических вопросов на аутсорсе
Оставляете заявку на сайте или звоните по телефону
Наш сотрудник связывается с Вами для консультации
01
02
Далее мы полностью формируем концепцию защиты и представляем интересы организации в судах общей юрисдикции, помогая работодателю отстоять свои законные права:
• на расторжение договора;
• на подтверждение соблюдения процедуры увольнения работника.
• на расторжение договора;
• на подтверждение соблюдения процедуры увольнения работника.
При представлении интересов организации мы учитываем особенности, связанные со спецификой труда медицинских работников и медицинских организаций, а также соблюдение их прав:
• на сокращенную рабочую неделю;
• особенности процедуры увольнения, в том числе в случаях сокращения штата, расторжения трудового договора с руководителем организации и иные.
• на сокращенную рабочую неделю;
• особенности процедуры увольнения, в том числе в случаях сокращения штата, расторжения трудового договора с руководителем организации и иные.
Наша команда
Чимбирева Алина Андреевна
Новикова Анна Андреевна
Башкатов Александр Константинович
Матвеева Евгения Александровна
Мирзоева Маги Робертовна
+7 (495) 188-17-82
Пн-Пт (10:00 - 18:00)
Консультации осуществляются по предварительной записи
Запишитесь к нам на консультацию и мы перезвоним вам в ближайшее время
Связаться с нами
Заполняя форму обратной, вы соглашаетесь с нашей политикой конфиденциальности
Нам доверяют свой бизнес