Эффективным инструментом является
медиация — процедура урегулирования конфликта с участием нейтрального посредника. Медиатор помогает сторонам найти взаимоприемлемое решение, сохраняя деловые отношения. Преимущества медиации в её конфиденциальности и скорости: процесс обычно занимает значительно меньше времени, чем судебное разбирательство, и позволяет снизить репутационные риски медицинской организации.
Дополнительно рекомендуется:
- вести подробные записи всех переговоров и соглашений;
- привлекать юристов для контроля юридической корректности договоренностей;
- использовать внутренние процедуры контроля качества, чтобы предотвращать повторные инциденты.
Такой подход помогает не только разрешать конфликты мирно, но и повышает доверие пациентов к клинике.